| 徐州市城区列入省“人才特区”试点城市 |
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| 2006-01-11 14:11 文章来源：徐州日报 |
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在省委组织部和省人事厅日前召开的“人才特区”试点工作会议上，我市城区（包括新沂市）被列入首批试点城市，同期列入试点的还有苏州昆山市、常州新北高新区、南通市、盐城大丰和南京大学。
“人才特区”是指在特定区域内，人才工作的政策环境、体制建设、机制运行、资金投入、环境营造和工作内容、工作模式等都具有比区域外的优先性和特殊性。通过创新人才工作机制和工作模式，集聚优秀人才、发挥人才的创造性，从而带动和促进当地经济和社会发展。我省的“人才特区”是以苏南、苏中、苏北各确定一两个行政区域为主，结合“六大人才高峰”建设，以行业试点为辅而最终确定的。
据了解，“人才特区”是我省人才人事制度改革的先行区、试点区和示范区，试点工作将分为“区域试点”、“行业试点”和“全面推进”三个阶段。2005至2006年度的试点内容共有六大方面，将根据六大“人才特区”实际情况分别试点。
试点期间，徐州市区将打破体制机制障碍，积极推行人才柔性流动，试行“特聘工作证”制度；加大现行职称评审权限，实行高级专业技术职称“一人两证”。新沂市将建立省级化工行业专业技术人员继续教育基地；延长高级专业技术人员和经营管理人才的退休年限；开设农村人才和非公经济组织专业技术人才的新型职称系列；择优聘用村支部书记到镇级党政机关工作。
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